1、經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)轄區(qū)門店收益，追蹤酒店經(jīng)營指標(biāo)完成情況，能夠通過數(shù)據(jù)報表分析經(jīng)營收益，有幫助轄區(qū)門店提升收益的能力。
2、品質(zhì)質(zhì)檢：根據(jù)酒店14項品質(zhì)要求檢查質(zhì)檢，指出酒店不足，并敦促整改，定期檢查，提報公司備檔。
3、人員管理：當(dāng)?shù)貐^(qū)域人員招聘，協(xié)助集團(tuán)做好店長的相關(guān)管理工作，協(xié)調(diào)各門店關(guān)系，做好人才梯隊建設(shè)。
4、培訓(xùn)帶教：給予門店前臺銷售、客房、酒店管理的培訓(xùn)，做好酒店內(nèi)外管理的工作指導(dǎo)。
5、問題處理：巡店發(fā)現(xiàn)酒店違規(guī)行為進(jìn)行古銅處理，積極與集團(tuán)溝通，對客戶投訴的門店問題進(jìn)行處理。
6、宏觀層面：負(fù)責(zé)轄區(qū)周邊業(yè)務(wù)開發(fā)，具有品質(zhì)提升意識和能力。
1、3年以上酒店區(qū)域管理經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，性別不限，年齡25-45歲；
2、有一線品牌店長6年以上工作經(jīng)驗，或者非一線品牌區(qū)域管理經(jīng)驗，或者星級酒店總經(jīng)理6年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、抗壓能力強(qiáng)，計劃性強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；
4、能帶動各店面做好運營工作，進(jìn)行大客戶的開拓和維護(hù)，提升營業(yè)額。
1、性別不限、專業(yè)不限制，旅游管理及酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳、有統(tǒng)籌管理能力；
3、能吃苦耐勞，具有良好的抗壓能力。
4、性格活潑，溝通能力強(qiáng)。
1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)；
2 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
6 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
7 完成公司交辦的其他工作。
1、甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的商戶；
2、電話預(yù)約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據(jù)提前收集的周邊市場競爭情況，給予品牌完整的解決方案；
3、把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問；
4、配合酒店改造和商業(yè)管理團(tuán)隊做好提前評估，保證酒店基本質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn)；
5、跟進(jìn)簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程，并在未來兩個月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運營工作；
6、持續(xù)維護(hù)簽約和未達(dá)成合作商戶的關(guān)系，通過B端擴(kuò)大品牌在業(yè)界的影響力，并在過程中獲取更多潛在商；
7、對接集團(tuán)總部分配需要開發(fā)落地的項目，負(fù)責(zé)客戶洽談合作。
1、1-5年To B商務(wù)拓展工作經(jīng)驗；
2、負(fù)責(zé)地區(qū)的拓展工作，能經(jīng)常性短期出差。
3、復(fù)雜商務(wù)談判的經(jīng)驗，有較強(qiáng)的說服能力；
4、擅長破冰，建立及維護(hù)客戶關(guān)系；
5、有加盟行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗、精品店/餐飲/酒店/咖啡項目加盟經(jīng)驗優(yōu)先。
1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴，維護(hù)酒店利益；
2、維護(hù)大堂的秩序和客人的安全，保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明；
3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況；
4、檢查大堂區(qū)域及前廳、客房各項設(shè)施設(shè)備的完好情況，維護(hù)酒店的形象；
5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常，及時排除可防范的弊端；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件；
7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系；
8、協(xié)助店長做好酒店運營管理；
9、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù)；
10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務(wù)。
1、22-40歲，全日制大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2、有連鎖酒店值班經(jīng)理及以上級別工作經(jīng)驗一年及以上，或者高星級酒店前廳、客房兩個部門工作經(jīng)驗不低于一年；
3、有激情，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好，有管理和團(tuán)隊建設(shè)能力，有部隊經(jīng)歷或部隊工作作風(fēng)者優(yōu)先考慮；
4、能熟練使用辦公軟件，有良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
